Au contraire, l'hétérogénéité des groupes AVARAP est l'un des principaux atouts de leur efficacité. C'est précisément cette hétérogénéité qui fait la richesse des échanges et peut faciliter pour chacun les changements de "cadrage" qui permettront de trouver des solutions nouvelles.

A contrario, un groupe très homogène fonctionne souvent d'une manière apparemment plus souple et plus rapide, mais avec un risque renforcé d'une approche trop instrumentale et, de ce fait, réductrice.